A Triviumnál arra törekszünk, hogy mindenki számára biztonságos és egészséges munkakörnyezetet, valamint ártalommentes kultúrát teremtsünk. A Triviumon belül minden munkavállalóra, tevékenységre és munkahelyre kiterjed a szigorú egészségvédelmi és biztonsági irányítási rendszer. A kockázatkezelést egyértelmű jelentéstételi eljárásokat tartalmazó, bevált gyakorlatok rendszerébe ágyazzuk. Az ismeretek és a tudatosság maximalizálásával, valamint az erre a célra létrehozott oktatócsoportok segítségével igyekszünk biztosítani, hogy mindenki egészségvédelmi és biztonsági „csapattaggá" váljon.
Sikerünk alapját munkatársaink jelentik. A Trivium Total Rewards stratégiával gondoskodunk arról, hogy a kapcsolatok kétirányúak legyenek. Ez magában foglalja a fizetésre, a juttatásokra, a szakmai előmenetelre és a jó közérzetre vonatkozó megközelítésünket, amely egy stabil munkahelyi struktúra alapjaira épül. A versenyképes fizetés mellett törődő munkakultúrát is kínálunk. A szakmai előmenetelt felülvizsgálatokkal, továbbképzésekkel és az előrelépés ösztönzésével támogatjuk. A Trivium Stars díjunkkal azokat a munkatársakat ismerjük el, akik kiemelkedő teljesítményt nyújtanak.
A Trivium támogatja a rugalmas munkavégzési környezetet, hogy segítse a munkavállalókat abban, hogy megfeleljenek a modern élet követelményeinek. Hiszünk abban, hogy mindenkit támogatni kell céljai elérésében, és úgy kell éreznie, hogy képes egyensúlyt teremteni a munka és az egyéb kötelezettségei között. A legtöbb nem gyártási munkakörben egy hibrid munkamodell van érvényben, amely az irodában töltött idő és az otthoni munkavégzés kombinációját jelenti. Elhivatottak vagyunk a befogadó, együttérző kultúra globális vállalatunk teljes területén történő megteremtése iránt, hogy munkatársaink képesek legyenek érvényesülni és elkötelezettnek érezzék magukat.
A Triviumnál az a célunk, hogy olyan környezetet teremtsünk, ahol minden egyes ember biztonságban, tiszteletben és megbecsülésben érzi magát, és mindenki lehetőséget kap arra, hogy maximalizálja a benne rejlő lehetőségeket. Ahhoz, hogy globális vezető szerepet töltsünk be a fémcsomagolás terén, sokoldalú munkaerőt kell találnunk és megtartanunk, akik különböző hátteret, tapasztalatot és tudást képesek egymással megosztani. Célunk, hogy olyan befogadó munkahelyet teremtsünk, amely minden egyes munkavállalónkat motiválja és értékeli, hogy minden nap hozzá tudjanak járulni a Trivium sikeréhez.
Aktívan dolgozunk azon, hogy értéket teremtsünk a globális üzleti tevékenységünk által érintett helyi közösségek számára. Az elkötelezettségi kezdeményezések révén igyekszünk jobban megérteni a közösségek szükségleteit, és fenntarthatósági céljainkat a helyi igényekhez igazítjuk. Például a Moëlan-sur-Mer-i üzemünk egy helyi vállalattal kötött partnerséget az elhasznált védőkesztyűk tisztítására, hogy ezáltal mérsékeljük a hulladék mennyiségét és foglalkoztatási lehetőséget teremtsünk a helyiek számára. A Trivium World Clean Up nap keretében pedig világszerte részt vettek a dolgozók a környezetvédelemre és a hulladékok megfelelő kezelésére való figyelemfelkeltő tevékenységekben.
A Triviumnak egyedülálló lehetősége van arra, hogy csomagolási megoldásai révén változást idézzen elő a világban. Ezért minden tevékenységünkben a fenntarthatóságot követjük, hogy minimalizáljuk a környezeti lábnyomunkat és maximalizáljuk a társadalmunkra gyakorolt hatásunkat. Az a célunk, hogy a Triviumot az iparágban élenjáró „körforgásos bajnokká" tegyük. Büszkék vagyunk a Carbon Disclosure Project (Szén-dioxid-kibocsátási közzétételi projekt) által az éghajlatváltozás és a vízbiztonság terén elért élenjáró eredményeinkre. Elkötelezettek vagyunk a fenntarthatósági teljesítményünk nyilvános és átlátható közzététele mellett.
A Trivium Packaging végtelenül újrahasznosítható fémcsomagolások globális szolgáltatója a világ vezető márkái számára. Munkatársainkból álló családunk világszerte közel 7500 főt számlál több mint 60 telephelyen. A csomagolás jövőjét formáljuk, hogy mindenki számára egy jobb bolygót biztosítsunk – mind a mai, mind pedig az elkövetkező generációk számára. Azt tartalmazzuk, ami fontos.
Folyamatosan új innovációkat hozunk az iparágba, és csomagolási megoldásainkért díjakat nyerünk. A Trivium egy több mint 125 éves tapasztalattal rendelkező új vállalat, amely 2019-ben jött létre az iparág vezető vállalatainak, az Exal Corporation és az Ardagh Global Food & Specialty üzletágának fúziójából. Végponttól végpontig tartó támogatást nyújtunk ügyfeleinknek a csomagolás kialakításától és a grafikától kezdve a gyártásig, illetve a logisztikáig.
Vállalatunk szíve és sikerünk alapja az emberi tényező. Az átalakítási folyamat izgalmas szakaszában vagyunk, és arra törekszünk, hogy a tudás és a tapasztalat megosztása érdekében sokoldalú munkaerőt építsünk. A Triviumnál történő munkavégzés egy olyan együttműködő közösséghez való csatlakozást jelent, amelynek közös céljai vannak, és amely valódi értéket teremt ügyfeleink, munkatársaink és a bolygó számára.
.png)
.png)
.png)